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【市场策划经理】
工作内容:
1.负责公司相关软文撰写;
2.市场活动的策划、组织、横向协调;
3.把握各类时事、娱乐等热点,结合平台积极策划传播内容;
4.负责公司的市场、品牌推广等方案的策划。有一定的市场分析能力,可撰写合作方案并推进落实。
岗位职责:
1.本科及以上学历,新闻、市场营销、广告等相关专业;  
2.具有三年以上市场活动(线上、线下)策划经验,具备品牌运营的相关知识;  
3.具备全年度营销活动策划、执行经验。擅长PPT者优先;  
4.善于内外部沟通和资源协调,有计划性,工作效率高,具备良好的工作态度和责任心,能够承受较大的工作压力。
 
【人力资源主管(上海)】
工作职责:
1、配合人力总监拟定人力资源年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展的建议并组织实施;
2、配合人力总监拟订并持续优化、完善人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施;
3、制定并组织实施员工培训体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力;
4、配合人力总监完善绩效管理工具,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工生产力;
5、配合人力总监制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工;
6、管理员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;
7、维护OA信息管理系统,及时保存、更新、完善;
8、制定并完善企业文化建设方案,组织和协调公司年会、员工活动及各类会议。
岗位要求:
1、人力资源、企业管理等相关专业,8年以上相关工作经验,3年以上人事行政管理工作经验;
2、较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、较强的沟通与协调能力,好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
 
【行政助理(上海)】
岗位职责:
1、负责公司来访人员接待;
2、监督公司行政管理规章制度及贯彻执行;
3、配合部门经理组织公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;
4、负责行政办公文件的起草、发放和存档,重要资质证件的管理;
5、负责公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
6、负责对整个公司办公环境的监督检查工作;
7、完成其他行政相关的工作;
8、负责公司员工关系及企业文化建设。
任职要求:
1、秘书、中文、行政、管理及人力资源类等相关专业大专及以上学历;
2、三年以上行政专员、员工关系专员、客服工作经验;
3、文字功底扎实,较强的文稿写作能力;
4、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备;
6、较强的责任心和敬业精神,较强的分析、解决问题能力;
7、具备良好的沟通协调能力、应变能力、执行能力、公关能力、抗压能力。
 
【人力资源主管(无锡)】
工作职责:
1、配合人力总监拟定人力资源年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展的建议并组织实施。
2、配合人力总监拟订并持续优化、完善人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。
3、制定并组织实施员工培训体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力。
4、配合人力总监完善绩效管理工具,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工生产力。
5、配合人力总监制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。
6、管理员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;
7、维护OA信息管理系统,及时保存、更新、完善。
8、制定并完善企业文化建设方案,组织和协调公司年会、员工活动及各类会议。
岗位要求:
1、人力资源、企业管理等相关专业,8年以上相关工作经验,3年以上人事行政管理工作经验;
2、较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、较强的沟通与协调能力,好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
 
【总裁办助理】
工作职责:
1、协助总裁进行商务谈判,维护商业合作关系;
2、配合总裁推进公司融资进展,并落实各项具体融资细节;
3、配合总裁对接整车制造厂及相关企业资源,推进与车厂及相关企业的合作与项目进展。
岗位要求:
1、5年以上总经理助理(偏商务)或商务经理经验,有投融资经验或有车联网行业工作经验者优先考虑;
2、有良好的沟通能力、亲和力强,善于商务谈判,执行力强;
3、形象好,气质佳。
 
 
 
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